Корпоративные споры. Основные понятия и виды

Главная / Полезная информация / Об арбитражных спорах / Виды корпоративных споров

Виды корпоративных споров

Добавить в закладки

Опубликованно: 16.08.2020

Время на чтение: 3 минуты

Количество прочтений: 7771

Рейтинг:

★★★★★

Конфликты, которые возникают внутри компаний, лежат в основе корпоративных споров. Как правило, без юристов и адвокатов решить такой конфликт практически невозможно.

Арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющимся коммерческой организацией.

В частности, к корпоративным спорам относятся претензии и разногласия по вопросам:

Одобрения сделок
Определения назначения дивидендов
Назначения должностных лиц
Управления юридическим лицом
Создания юридического лица и участия в юридическом лице
Порядка созыва и проведения общего собрания (акционеров, участников)
Признания и оспаривания прав на акции, доли, паи
Предоставления информации участникам корпорации
Порядка определения размера и выплаты дивидендов

Обращение в суд по корпоративным спорам поможет восстановить права владельца, отменить решение органа управления компании и др.

Корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде. Если своевременно обратиться к юристам и иском в суд, то на период рассмотрения вопроса можно наложить арест на имущество и запретить ответчику совершать определенные действия, которые касаются предмета спора.

Основными нормативными актами, применяемыми при данных видах споров, являются Федеральный закон от 08.02.1998 N14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон от 26.12.1995 N208-ФЗ «Об акционерных обществах», Гражданский кодекс Российской Федерации, Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации.

В основе корпоративного спора лежит корпоративный иск, который может существовать в трех разновидностях:

иск корпорации против участника корпорации;
иск участника корпорации против корпорации как юридического лица;
иск участника корпорации против должностных лиц корпорации или другого ее участника.

Гражданский кодекс РФ определяет корпорацию как юридическое лицо, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган – общее собрание участников.

К корпоративным юридическим лицам относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), нотариальные палаты, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.

Законодатель выделяет следующие основные виды корпоративных споров:

Споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
Споры, связанные с принадлежностью акций, долей, паев, их обременением и реализацией вытекающих из них прав, а также вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, эмиссией ценных бумаг;
Споры о возмещении убытков, оспаривании сделок и применении последствий их недействительности;
Споры по поводу управления юридическим лицом, в том числе по вопросам избрания, прекращения или приостановления полномочий лиц, входящих в органы управления;
Споры о созыве общего собрания участников юридического лица и обжаловании решений органов его управления;
Споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Сроки исковой давности по корпоративным спорам, как правило, составляют от 6 до 12 месяцев.

Если вы столкнулись с ситуацией, которую можно отнести к корпоративному спору, рекомендуем проконсультироваться с юристом для определения перспектив дела, выработки правовой позиции и стратегии защиты или нападения.

Запишитесь на бесплатную консультацию, которая поможет вам сэкономить время и деньги: +7 (495) 929-70-50.

Подробнее об услуге по юридическому сопровождению корпоративных споров любой сложности.

В частности, к корпоративным спорам относятся претензии и разногласия по вопросам:

Одобрения сделок
Определения назначения дивидендов
Назначения должностных лиц
Управления юридическим лицом
Создания юридического лица и участия в юридическом лице
Порядка созыва и проведения общего собрания (акционеров, участников)
Признания и оспаривания прав на акции, доли, паи
Предоставления информации участникам корпорации
Порядка определения размера и выплаты дивидендов

В основе корпоративного спора лежит корпоративный иск, который может существовать в трех разновидностях:

иск корпорации против участника корпорации;
иск участника корпорации против корпорации как юридического лица;
иск участника корпорации против должностных лиц корпорации или другого ее участника.

Законодатель выделяет следующие основные виды корпоративных споров:

Споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
Споры, связанные с принадлежностью акций, долей, паев, их обременением и реализацией вытекающих из них прав, а также вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, эмиссией ценных бумаг;
Споры о возмещении убытков, оспаривании сделок и применении последствий их недействительности;
Споры по поводу управления юридическим лицом, в том числе по вопросам избрания, прекращения или приостановления полномочий лиц, входящих в органы управления;
Споры о созыве общего собрания участников юридического лица и обжаловании решений органов его управления;
Споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.