+7 (495) 929-70-50 +7 (495) 929-70-50 Звоните круглосуточно*Круглосуточная поддержка – только для действующих клиентов*
top menu burger
top menu cross

Виды корпоративных споров

Добавить в закладки
Корпоративные споры
Корпоративные споры
Конфликты, которые возникают внутри компаний, лежат в основе корпоративных споров. Как правило, без юристов и адвокатов решить такой конфликт практически невозможно.

Арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющимся коммерческой организацией.

В частности, к корпоративным спорам относятся претензии и разногласия по вопросам:

  • Одобрения сделок

  • Определения назначения дивидендов

  • Назначения должностных лиц

  • Управления юридическим лицом

  • Создания юридического лица и участия в юридическом лице

  • Порядка созыва и проведения общего собрания (акционеров, участников)

  • Признания и оспаривания прав на акции, доли, паи

  • Предоставления информации участникам корпорации

  • Порядка определения размера и выплаты дивидендов

Обращение в суд по корпоративным спорам поможет восстановить права владельца, отменить решение органа управления компании и др.

Корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде. Если своевременно обратиться к юристам и иском в суд, то на период рассмотрения вопроса можно наложить арест на имущество и запретить ответчику совершать определенные действия, которые касаются предмета спора.

Основными нормативными актами, применяемыми при данных видах споров, являются Федеральный закон от 08.02.1998 N14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон от 26.12.1995 N208-ФЗ «Об акционерных обществах», Гражданский кодекс Российской Федерации, Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации.

В основе корпоративного спора лежит корпоративный иск, который может существовать в трех разновидностях:

  • иск корпорации против участника корпорации;

  • иск участника корпорации против корпорации как юридического лица;

  • иск участника корпорации против должностных лиц корпорации или другого ее участника.

Гражданский кодекс РФ определяет корпорацию как юридическое лицо, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган – общее собрание участников.

К корпоративным юридическим лицам относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), нотариальные палаты, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.

Законодатель выделяет следующие основные виды корпоративных споров:

  • Споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;

  • Споры, связанные с принадлежностью акций, долей, паев, их обременением и реализацией вытекающих из них прав, а также вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, эмиссией ценных бумаг;

  • Споры о возмещении убытков, оспаривании сделок и применении последствий их недействительности;

  • Споры по поводу управления юридическим лицом, в том числе по вопросам избрания, прекращения или приостановления полномочий лиц, входящих в органы управления;

  • Споры о созыве общего собрания участников юридического лица и обжаловании решений органов его управления;

  • Споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Сроки исковой давности по корпоративным спорам, как правило, составляют от 6 до 12 месяцев.

Если вы столкнулись с ситуацией, которую можно отнести к корпоративному спору, рекомендуем проконсультироваться с юристом для определения перспектив дела, выработки правовой позиции и стратегии защиты или нападения.

Запишитесь на бесплатную консультацию, которая поможет вам сэкономить время и деньги: +7 (495) 929-70-50.

Подробнее об услуге по юридическому сопровождению корпоративных споров любой сложности.


https:////poleznaya-informatsiya/arbitrazhi/korporativnye-spory-.html
Деловой фарватер - юридическая компания
Конфликты, которые возникают внутри компаний, лежат в основе корпоративных споров. Как правило, без юристов и адвокатов решить такой конфликт практически невозможно.

Арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющимся коммерческой организацией.

В частности, к корпоративным спорам относятся претензии и разногласия по вопросам:

  • Одобрения сделок

  • Определения назначения дивидендов

  • Назначения должностных лиц

  • Управления юридическим лицом

  • Создания юридического лица и участия в юридическом лице

  • Порядка созыва и проведения общего собрания (акционеров, участников)

  • Признания и оспаривания прав на акции, доли, паи

  • Предоставления информации участникам корпорации

  • Порядка определения размера и выплаты дивидендов

Обращение в суд по корпоративным спорам поможет восстановить права владельца, отменить решение органа управления компании и др.

Корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде. Если своевременно обратиться к юристам и иском в суд, то на период рассмотрения вопроса можно наложить арест на имущество и запретить ответчику совершать определенные действия, которые касаются предмета спора.

Основными нормативными актами, применяемыми при данных видах споров, являются Федеральный закон от 08.02.1998 N14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон от 26.12.1995 N208-ФЗ «Об акционерных обществах», Гражданский кодекс Российской Федерации, Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации.

В основе корпоративного спора лежит корпоративный иск, который может существовать в трех разновидностях:

  • иск корпорации против участника корпорации;

  • иск участника корпорации против корпорации как юридического лица;

  • иск участника корпорации против должностных лиц корпорации или другого ее участника.

Гражданский кодекс РФ определяет корпорацию как юридическое лицо, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган – общее собрание участников.

К корпоративным юридическим лицам относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), нотариальные палаты, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.

Законодатель выделяет следующие основные виды корпоративных споров:

  • Споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;

  • Споры, связанные с принадлежностью акций, долей, паев, их обременением и реализацией вытекающих из них прав, а также вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, эмиссией ценных бумаг;

  • Споры о возмещении убытков, оспаривании сделок и применении последствий их недействительности;

  • Споры по поводу управления юридическим лицом, в том числе по вопросам избрания, прекращения или приостановления полномочий лиц, входящих в органы управления;

  • Споры о созыве общего собрания участников юридического лица и обжаловании решений органов его управления;

  • Споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Сроки исковой давности по корпоративным спорам, как правило, составляют от 6 до 12 месяцев.

Если вы столкнулись с ситуацией, которую можно отнести к корпоративному спору, рекомендуем проконсультироваться с юристом для определения перспектив дела, выработки правовой позиции и стратегии защиты или нападения.

Запишитесь на бесплатную консультацию, которая поможет вам сэкономить время и деньги: +7 (495) 929-70-50.

Подробнее об услуге по юридическому сопровождению корпоративных споров любой сложности.


Вернуться к списку статей
+7 (495) 929-70-50

Мы на связи круглосуточно*Круглосуточная поддержка – только для действующих клиентов*
‎‎+7 (495) 929-70-50

inform@delfarvater.ru

Что еще вам может быть интересно про нас:

Хотите, мы вам перезвоним?

Заказать звонок

Здравствуйте!

Мы готовы проконсультировать вас бесплатно по телефону и даже в офисе!

Возможно, этого будет достаточно, и вам не придется тратить деньги на платные консультации!

Узнайте о своих правах и получите план действий

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных

Закажите семинар
«Защита бизнеса от проверок налоговых и правоохранительных органов»

Отправьте заявку, и наш специалист перезвонит вам, чтобы обсудить подробности и стоимость

Отправить
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.
Также подтверждаю, что я ознакомился с Политикой обработки персональных данных
Оставьте заявку
на бесплатную встречу с адвокатом
Поможет нам быстро подобрать для вас специалиста по вашей теме

Нажимая на кнопку «Отправить заявку», я даю согласие на обработку персональных данных.
Также подтверждаю, что я ознакомился с Политикой обработки персональных данных

Первичные консультации по защите бизнеса — бесплатные.

Мы будем рады ответить
на ваши вопросы
по телефону:
+7 (495) 929-70-50
Вопрос адвокату
Просьба отнестись с пониманием: наши специалисты
отвечают на вопросы, связанные только
с безопасностью и юридическим сопровождением бизнеса.

Задайте вопрос – это БЕСПЛАТНО!

*Обращения, поступившие после 18:00, обрабатываются на следующий день

Поможет нам быстро подобрать для вас
специалиста по вашей теме
Стать клиентом
АБ «Деловой фарватер»
Пожалуйста, задайте ваш вопрос и оставьте ваши контакты,
и мы оперативно с вами свяжемся
Поможет нам быстро подобрать для вас
специалиста по вашей теме
Оставьте заявку
на бесплатную встречу с адвокатом
Поможет нам быстро подобрать для вас
специалиста по вашей теме

Мы используем файлы cookie, чтобы сделать наш сайт полезнее для вас. Если вы продолжаете читать наш сайт, значит, вас это устраивает (но вы можете выключить cookie в настройках браузера) Ok