Содержание
Обращайтесь сейчас — внесем ясность и дадим четкий план уже на первом звонке.
1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии/назначение ликвидатора
1) Проведение общего собрания → протокол общего собрания (единогласно)/решение единственного участника:
-
о ликвидации ООO
-
о назначении ликвидационной комиссии (далее – ЛК) и ее председателя или о назначении ликвидатора (с указанием паспортных данных всех членов комиссии). Председатель ЛК/ликвидатор имеют право без доверенности действовать от имени ликвидируемого ООО
2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы
1) В течение 3 рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС необходимо подать: уведомление по форме Р15001 (нотариально заверенное); протокол собрания участников/решение единственного учредителя.
- Заявитель в процессе ликвидации – Председатель ЛК или ликвидатор
2) Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации, и выдать вам на руки копию листа записи.
- ПФР и ФСС уведомлять о факте закрытия ООО не нужно
3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации
Два варианта:
-
Лично подать заявление. Вся информации на официальном сайте вестник
-
Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала
4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов
ЛК/ликвидатор обязан выявить всех кредиторов и разослать для них заказные письма с уведомлением о вручении /курьером отправить письмо с отметкой о получении кредитором письма (так останется доказательство уведомления), в которых уведомит о начале процедуры ликвидации, а также расскажет о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны. Обозначенный срок должен быть не меньше 2 месяцев с даты размещения публикации о ликвидации в журнале.
5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении
1) Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения необходимо уведомить об этом факте сотрудников с помощью письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.
2) Затем письменное уведомление необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда. Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения сотрудников. Если увольнение массовое (в каждом регионе свои требования), то за 3 месяца до увольнения.
3) Выплата выходных пособий, средней заработной платы на время трудоустройства, предоставление отчетностей в ПФР и ФСП, а также отчетности в ФНС.
6. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса
1) После того как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев), необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.
-
Особых правил по его оформлению не установлено
-
Судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность.
2) Промежуточный баланс должен содержать:
-
Сведения об имуществе организации
-
Информацию о требованиях, предъявленных кредиторами
-
Результаты рассмотрения требований кредиторов
3) Промежуточный ликвидационный баланс необходимо утвердить на ОС (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).
Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать: протокол (решение) об утверждении промежуточного ликвидационного баланса; документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике».
Если ООО больше не будет проводить налогооблагаемые операции, то можно вместе с промежуточным ликвидационным балансом подать налоговую декларацию. Если будет – то подавать вместе с окончательным ликвидационным балансом.
7. Расчеты по имеющимся у организации долгам
В соответствии со ст. 64 ГК РФ.
8. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО
1) Погасили задолженности → ЛК/ликвидатор должен составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками (активы в окончательном балансе не должны быть больше, чем в промежуточном).
2) Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.
3) Распределение оставшихся активов между участниками.
9. Подача в ИФНС окончательного пакета документов
1) Заявление по форме Р16001 (нотариально заверенное)
2) Окончательный ликвидационный баланс
3) Протокол (решение) об утверждении окончательного ликвидационного баланса
4) Квитанция об оплате госпошлины
5) Налоговая декларация, если еще не подавали*
В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, вносит соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдает на руки копию листа записи.
10. Закрытие расчетного счета в банке, уничтожение печати в специализированной организации и сдача оставшихся документов ликвидированного общества в архив
