Роман Терехин: «Школа бизнеса МГИМО воспитывает настоящих управленцев будущего»
Роман Терехин, сооснователь АБ «Деловой фарватер», профессор Бизнес-школы Бэбсона (штат Массачусетс, США), победитель конкурса «Лидеры России» и приглашенный преподаватель Школы бизнеса МГИМО — рассказал, какие качества сегодня определяют сильного управленца и почему бизнес-образование становится обязательной частью профессионального роста.
В интервью Роман отмечает, что в «Лидерах России» оцениваются не столько классические управленческие навыки (контроль, делегирование), сколько лидерский потенциал и умение работать в команде, а главным бонусом конкурса становится возможность наставничества. Терехин делится опытом работы с ректором МГИМО А.В. Торкуновым и подчеркивает, что наставничество — один из самых эффективных форматов развития взрослого человека.
Отдельный акцент — на концепции lifelong learning: мир меняется быстрее, чем успевают «отрабатывать» университетские знания, поэтому важнее любого багажа информации становятся способность учиться, меняться и адаптироваться. Роман объясняет, почему после юридического образования выбрал МВА за рубежом (Сингапур): чтобы выйти из зоны комфорта, расширить управленческий инструментарий и увидеть, как одну и ту же задачу решают профессионалы с разным опытом и культурным контекстом.
Говоря о роли бизнес-школы, Терехин подчеркивает: задача образования — не выдавать «готовые алгоритмы», а развивать адаптивность, эмоциональный интеллект и навыки решения задач, усиливая прикладной характер обучения. В своих лекциях он стремится показать слушателям, что диплом — это не финал, а старт: главный источник знаний — сам человек, а преподаватели лишь помогают выстроить траекторию роста.
Среди ключевых навыков, которым должны учить современные программы, Роман выделяет эмоциональный интеллект и непрерывность обучения. По его мнению, именно эти компетенции отличают успешных менеджеров и позволяют сохранять эффективность и гармонию в быстро меняющемся мире.
