Роман Терехин рассказал о том, что ему помогает расти в бизнесе и жизни
В преддверии ПМЭФ 2025 Business Guide собрал мнения представителей бизнеса и общественных институтов о том, какие ценности помогают им развиваться в условиях многополярности. Участники называли честность, точность и надежность, репутацию и ответственность, эмпатию и взаимоподдержку, диалог и открытость новому, а также доверие и силу команды — как фундамент устойчивого роста и способности проходить «длинную дистанцию» в турбулентной среде.
Отдельно в ответах звучала мысль, что ценности — это не декларация, а практический инструмент: они формируют корпоративную культуру, снижают издержки во взаимодействии, помогают выстраивать партнерства и принимать решения в неопределенности.
Среди опрошенных был сооснователь АБ «Деловой фарватер», профессор Бизнес-школы Бэбсона (штат Массачусетс, США) Роман Терехин:
Моя главная ценность — любознательность. Она помогает лучше понимать других людей и развивать сотрудничество, потому что когда ты общаешься с человеком из любознательности, а не из осуждения, то понять его и наладить с ним взаимовыгодный диалог гораздо легче. Ну и, конечно, любознательность помогает всегда оставаться в режиме обучения, исследовать новое и пытаться докопаться до природы вещей вокруг. Поэтому процесс роста происходит органично. Для многополярного мира и вообще для международного сотрудничества понимание и готовность принимать различия между культурами являются также критически важными для взаимного роста, для поиска синергии и глобального развития. Еще можно добавить, что эту же ценность я прививаю всем своим сотрудникам, и это помогает им и лучше понимать друг друга, и развиваться, и лучше помогать клиентам, потому что, чтобы помочь, нужно сначала очень хорошо понять контекст, цели и проблемы клиента.
