Роман Терехин — о том, почему в бизнесе важно развивать прежде всего самого предпринимателя
В интервью для Еврейского журнала сооснователь АБ «Деловой фарватер», профессор Бизнес-школы Бэбсона (штат Массачусетс, США) Роман Терехин рассказывает, почему предпринимателю недостаточно «качать» только процессы и команду — ключевой актив бизнеса находится в голове лидера. Роман объясняет, как научные исследования бизнес-психологии помогают быстрее учиться на чужом опыте и внедрять изменения в компании, а также делится взглядом на сильное образование: оно должно вовлекать, быть гибким и прикладным — с упором на применение знаний в реальных задачах.
Отдельный блок интервью посвящен эмоциональному интеллекту: по словам Романа, именно он часто отличает эффективных руководителей и помогает не только достигать целей, но и лучше понимать свои приоритеты, управлять взаимодействием и конфликтами. Он отмечает, что вокруг ЭИ много стереотипов, хотя речь идет о системном наборе навыков — от адаптивности и оптимизма до способности к конструктивному диалогу.
Также Роман рассказывает о форум-группах (peer-форматах для предпринимателей и управленцев) как о практическом инструменте развития. В интервью приведены примеры, как такие группы помогают точнее «калибровать» самооценку, увидеть в кризисе возможности и подготовиться к серьезным управленческим изменениям — благодаря опыту равных и безопасной среде для честной обратной связи.
