Артем Раевский прокомментировал, как оспорить неправомерный отказ в трудоустройстве из-за реакции на домогательства
июль 2023 - РБК
Согласно опросам HeadHunter, более 13,5% сотрудников сталкиваются с домогательствами при приеме на работу. Под домогательствами или харассментом участники опроса чаще понимали оскорбления, неприличные высказывания, прикосновения и др. 50% опрошенных сообщили, что возможность работать в компании зависела от их реакции на харассмент.
Адвокат АБ «Деловой фарватер» Артем Раевский отметил, что если человек хочет оспорить незаконный отказ в трудоустройстве в суде — в том числе из-за реакции на домогательства — именно он должен доказать, что были нарушения. Для защиты своих прав в трудовой инспекции также нужно доказать факт домогательств. На практике подвергшиеся харассменту редко обращаются с жалобами, поскольку тема деликатная и нет уверенности, что суд или трудовая инспекция поверят.
