Юридическая защита бизнеса
+7 495 929-70-50 Звоните круглосуточно

Аудит рисков в сфере кадровой безопасности

Добавить в закладки

Достаточно ли защищен ваш бизнес от конфликтов, возникающих из трудовых отношений? Все ли трудовые контракты заключались и расторгались в строгом соответствии с законом? Исключены ли нарушения прав работников или требований ТК РФ об охране труда?

На эти вопросы редко кому удается ответить «да» с полной уверенностью, так как о подобных проблемах руководство чаще всего узнает либо от инспекторов Государственной инспекции труда, пришедших с проверкой по жалобе работника, либо из судебного иска. Здесь сказывается не только особая сложность личных взаимоотношений с каждым работником, но и чрезвычайно высокие требования трудового законодательства к оформлению трудовых отношений.

Например, необходимо своевременно ознакомить работника с рядом документов — приказами, инструкциями, нормами локальных актов о режиме труда и отдыха, оплате работы, технике безопасности и т. д. Если этого не сделать, то при проверке за отсутствие одной лишь подписи на компанию и ее руководителя могут быть начислены административные штрафы.

Но самая значительная угроза здесь таится в другомюридически работодатель теряет право ссылаться на такие документы, с которыми должен был ознакомить работника, но неосмотрительно пренебрег этой обязанностью.

Судебная практика по трудовым спорам, в которых обнаруживаются подобные нарушения, складывается не в пользу компаний. При этом выигравшим судебный спор работникам помимо возмещения материальных убытков (невыплаченного заработка и компенсаций) выплачиваются также возмещение судебных расходов и компенсация морального вреда. Таким образом, ошибка в несколько тысяч рублей может привести к убыткам в десятки раз больше.

Зонами «особого риска» в трудовых отношениях стало привлечение иностранной рабочей силы. Здесь не только чрезвычайно высокие штрафные санкции за нарушения трудового и миграционного законодательства РФ, но и риск административного приостановления деятельности компании.

В области охраны труда также можно отметить крайне высокую степень риска — отсутствие одного документа или ошибки в его оформлении, нарушения в порядке организации спецоценки условий труда и обеспечения безопасности работников могут оказаться причиной тяжелых травм или даже смерти трудящихся. Для руководителей компании это грозит уже не только убытками, но и уголовной ответственностью.

Адвокаты бюро «Деловой фарватер» готовы ответить на любые вопросы по кадровой и трудовой безопасности, помогут разобраться в непростых юридических правилах и человеческих отношениях, выявят угрозы для вашего бизнеса и предложат варианты защиты.

Мы будем рады ответить на ваши вопросы по телефону: +7 495 266-58-59

Первичные консультации по защите бизнеса — бесплатные.

Заявка на бесплатную встречу с адвокатом

Мы будем рады ответить на ваши вопросы по телефону:

+7 495 929-70-50

Первичные  консультации по защите бизнеса — бесплатные.

Заказать звонок
Вопрос адвокату

Просьба отнестись с пониманием: наши специалисты отвечают на вопросы, связанные только с безопасностью и юридическим сопровождением бизнеса.

Стать клиентом АБ «ДЕЛОВОЙ ФАРВАТЕР»

Пожалуйста, задайте ваш вопрос и оставьте ваши контакты, и мы оперативно с вами свяжемся

Наши клиенты
Наши клиенты